那个并不代表同意的“好的”
带着全体一致的同意离开会议室,往往是坏信号,而不是好信号。这几乎从来不是有人故意为之,而是流程上的问题。
以上为 ABP Consulting 整体数据。
可以选择整门课程,也可以只保留与眼前问题对应的模块,由我们组合成一个连贯的项目。
Buffet 方法
ABP 以模块而非固定课程来设计培训项目。您挑选与管理者真正面临的难题相对应的模块,我们再把它们组合成一个连贯的培训项目。这就是 Buffet 方法——它从法国来到新加坡,原样保留。
模块可以跨类别组合——管理类课程可以借用沟通类的模块。
小组规模足够小,让每位学员都能针对自己团队的真实情况进行练习。
课程可在新加坡面对面进行、在区域内线上实时进行,或在贵公司内部进行。
文章
带着全体一致的同意离开会议室,往往是坏信号,而不是好信号。这几乎从来不是有人故意为之,而是流程上的问题。
共同的工作语言,让一支跨国团队看起来比实际更加协调。四种在语言流利之后依然存在的差距,以及管理者可以如何应对。
当竞争对手总能出更高的价钱时,留才就不再是薪资问题。管理者在辞职信出现之前一年、而不是之后能做些什么。
常见问题
英语、法语或西班牙语——不提供中文、马来语或泰米尔语授课。本网站可以用中文阅读,但课程不以中文授课;我们宁愿在这里说清楚,也不愿等到第一次见面时才说明。
ABP Consulting 是一家在新加坡开展业务的法国管理培训与教练机构,提供管理、销售和沟通培训,主持团队研讨会,并为管理者和企业主提供一对一教练服务。
视课程而定,从半天到三天不等。任何课程都可以拆分为数周内的若干个半天,这通常更适合无法连续数天离开团队的管理者。
可以在贵公司位于新加坡任何地方的场所、您预订的场地或线上进行。区域内其他地方的学员可以线上参加;在新加坡以外面对面授课,则需要逐一商议。